Трудовые споры

Трудовые споры

Трудовые споры

(споры с работодателем)

Трудовое право – область законодательства, которая регламентирует отношения работодателя и наемного сотрудника. Споры, возникающие в этой сфере, чаще всего связаны с ущемлением интересов работника, связанных с условиями труда, заработной платой и дальнейшим трудоустройством. С другой стороны, нередко квалифицированная юридическая помощь нужна и работодателю, который планирует кадровые решения или вынужден защищать их от оспаривания со стороны сотрудников. В каждой такой ситуации незаменимым оказывается участие адвоката по трудовому праву с богатым опытом деятельности в этой сфере.

Несложно выделить ряд наиболее типичных конфликтных вопросов в сфере взаимоотношения работодателя и сотрудника, в которых последнему необходимы услуги юриста по трудовым спорам:

  • необоснованное увольнение;
  • увольнение с формулировкой или датой, не соответствующей действительности;
  • возникновение задолженности по заработной плате;
  • оспаривание трудовых контрактов (в т.ч. с изменением или расторжением);
  • отказ в оплате вынужденного прогула, больничного, отпуска и т.д.;
  • необоснованное взыскание из заработной платы;
  • отказ от выплаты компенсаций;
  • невыплата или выплата в неполном объеме возмещения вреда для здоровья, полученного на производстве;
  • моральный вред со стороны работодателя, ущерб репутации сотрудника.

Своевременная помощь юриста по трудовому праву резко повышает шансы восстановиться на работе, скорректировать условия увольнения или получить требуемые выплаты в полном объеме.

Не менее полезными могут быть консультации юриста по трудовому праву для работодателя. Участие квалифицированного юриста позволит организовать кадровое делопроизводство в строгом соответствии с законодательством, безопасно провести увольнение сотрудников (в т.ч. топ-менеджмента) или выполнить сокращение штата.

В зависимости от обстоятельств услуги юриста по трудовому праву могут включать в себя:

  • консультации;
  • правовую оценку трудовых договоров (контрактов) и других документов, имеющих отношение к отношениям работника и работодателя;
  • представительство интересов клиента при переговорах с работодателем/сотрудником;
  • составление писем, обращений и другой корреспонденции, имеющей юридическое значение;
  • судебное представительство.

Если у Вас возникли споры в сфере трудового права, обращайтесь к специалистам Юридического центра «Лига Справедливости», мы поможем Вам разобраться в тонкостях законодательства, укажем необходимый перечень документов и объясним как в выигрышном свете представить ваши интересы.